Når en bedrift bestiller frukt til arbeidsplassen, handler det først og fremst om å gjøre hverdagen litt enklere og bedre for de ansatte. Frukten skal være fersk, lett tilgjengelig og enkel å bestille. Den skal passe antall ansatte, bli spist opp og komme frem uten at noen internt må bruke tid på innkjøp.

Jobbfrukt dekker det praktiske behovet, samtidig som ordningen har en ekstra verdi. Kurvene pakkes av mennesker i attførings- og VTA-bedrifter over hele landet. Det gir meningsfulle arbeidsdager til mennesker som har behov for tilrettelagt arbeid, og gjør fruktordningen til et konkret bidrag til arbeidsinkludering.

Derfor kaller vi Jobbfrukt for fruktkurven med mening.

Arbeidsinkludering i praksis

Mange bedrifter ønsker å ta samfunnsansvar, men det kan være vanskelig å vite hvor man skal begynne. Jobbfrukt gjør det konkret. Hver bestilling bidrar til arbeid for mennesker som kan stå utenfor det ordinære arbeidslivet.

For bedriften betyr det at en vanlig innkjøpsbeslutning får større verdi. Dere får frukt levert til kontoret, og samtidig støtter dere et arbeidsliv med plass til flere. Det er enkelt å forklare internt, lett å forankre og synlig i hverdagen.

Dette kan også være relevant for virksomheter som jobber aktivt med bærekraft, sosialt ansvar eller leverandørvalg. Å velge Jobbfrukt er et praktisk tiltak som kan inngå i arbeidet med inkludering og ansvarlige innkjøp.

En fruktordning som krever lite administrasjon

Å kjøpe frukt selv kan virke enkelt, men det tar ofte mer tid enn man tror. Noen må dra til butikken, velge frukt, betale, bære posene tilbake, vaske frukten og sette den frem. I en travel arbeidsdag blir slike oppgaver ofte liggende hos de samme personene.

Med Jobbfrukt leveres frukten direkte til arbeidsplassen. Dere velger kurv og mengde ut fra behov, og kan justere dersom dere ser at frukten forsvinner for raskt eller blir liggende igjen. Målet er at frukten skal bli spist opp, slik at dere får en ordning som fungerer i praksis og bidrar til mindre matsvinn.

Plassering har også mye å si. Sett kurven der ansatte naturlig går forbi, for eksempel ved kaffemaskinen, på kjøkkenet, i resepsjonen eller i et fellesområde. På større arbeidsplasser kan det være lurt med flere kurver fordelt på ulike soner, slik at frukten er lett tilgjengelig for flere.

Velg kurv etter behov

Arbeidsplasser er forskjellige. Noen vil ha en enkel og prisgunstig fruktkurv med klassikerne. Andre ønsker mer variasjon, sesongprodukter eller grønnsaker i tillegg. Jobbfrukt har derfor flere kurver å velge mellom.

Basiskurven

Basiskurven passer for bedrifter som vil ha en klassisk fruktordning med kjente favoritter. Den inneholder sesongbasert frukt som bananer, epler, appelsiner, pærer, druer og andre friske favoritter.

Dette er et godt valg for kontorer som ønsker en enkel løsning som de fleste ansatte kjenner igjen og bruker. Kurven finnes i tre størrelser: 3 kg for 1–5 personer, 5 kg for 6–8 personer og 7 kg for 9–11 personer.

Favorittkurven

Favorittkurven passer for arbeidsplasser som ønsker kjente fruktfavoritter med litt mer variasjon. Kurven består av omtrent 80 prosent faste favoritter som epler, pærer, bananer, appelsiner og gulrot. I tillegg følger det med 150 g Jobbmix nøtteblanding.

De resterende 20 prosentene består av sesongprodukter som kan variere gjennom året, for eksempel physalis, cherrytomat, sukkererter, blåbær, aprikos, sharonfrukt, plommer og nektariner. Favorittkurven finnes i 3 kg, 5 kg og 7 kg.

Plusskurven

Plusskurven passer for bedrifter som ønsker både frukt og grønt. Den gir mer variasjon i løpet av arbeidsdagen, med produkter som passer godt som mellommåltid, til møter eller som et friskt alternativ ved kaffemaskinen.

Kurven er på 4,5 kg og passer for omtrent 3–7 personer. Den inneholder faste favoritter som epler, pærer, bananer, appelsiner og gulrot, 150 g Jobbmix nøtteblanding og sesongprodukter som varierer etter tilgang.

Slik finner dere riktig mengde

En god fruktordning bør treffe ganske godt på mengde. For lite frukt gjør at kurven blir tom før alle får glede av den. For mye frukt kan føre til svinn.

Et godt utgangspunkt er å velge størrelse etter antall ansatte og følge med de første ukene. Blir kurven tom tidlig, kan dere øke mengden. Blir det ofte frukt igjen mot slutten av uken, kan dere justere ned eller prøve en annen kurvtype.

Små bedrifter kan starte med en mindre kurv, for eksempel 3 kg Basiskurv eller Favorittkurv. Mellomstore kontorer kan vurdere 5 kg. Arbeidsplasser som ønsker mer variasjon og grønnsaker, kan teste Plusskurven. Har dere flere avdelinger, etasjer eller bygg, kan det være bedre med flere mindre kurver enn én stor.

Passer for både små og store bedrifter

Jobbfrukt kan tilpasses ulike typer arbeidsplasser. For små kontorer kan én kurv på kjøkkenet være nok. For større virksomheter kan flere kurver plasseres der ansatte faktisk ferdes i løpet av dagen.

Det viktigste er at frukten er enkel å finne, enkel å ta og tilpasset bruken på arbeidsplassen. Da blir fruktordningen en naturlig del av hverdagen.

Med Jobbfrukt får dere fersk frukt levert til arbeidsplassen, mindre praktisk administrasjon og en leverandør som bidrar til arbeidsinkludering. Det gjør valget nyttig for de ansatte og meningsfullt for bedriften.